“2022年，张江生物医药行业的薪酬普调幅度为6%，尽管是历年最低，但仍高于全市水平。这也是我最近被问得最多的问题。”11月18日，2022生物医药人才发展趋势论坛在张江科学会堂举行。上海启慧人才咨询公司副总经理邓斐，解读了疫情背景下张江科学城生物医药产业人才发展趋势。

产业整体依然向好，未来发展前景广阔。2021年上海生物医药产业规模为7600多亿元，同比增长13.7%，约占上海当年gdp总量的六分之一，创下历年新高。规模以上的医药工业企业总数从284家增加到528家，其中营业收入1亿元以上企业从150家增加到228家。

张江的生物医药从业人员总量还在继续扩张，截至今年10月约5.7万，占浦东的半壁江山，是上海的1/5。“这说明张江对于人才的吸引力还是非常强劲的。”

张江的生物医药人才高地优势明显。“有一个关键的数据，本科率约71.5%，而全市的平均值是44.6%。博士学历占比3.5%，高于全市0.9%的水平，但还低于美国三大生物医药核心区域。”

值得关注的是，外籍人才稳定，和去年基本持平。“疫情背景下，越来越多的留学归国人员选择在国内就业，这对企业来说是难得的引才良机。”

2021年，张江生物医药行业的离职率为18.3%，略高于浦东新区全行业离职率16.2%。在邓斐看来，这是由于产业增速放缓，同时叠加了疫情对就业的负面影响。与此同时，企业更倾向于招聘新手来培养，作为人才储备。

2021年张江生物医药企业的平均薪酬为18.7万元，高于当年上海社会平均工资13.7万元，且增幅达到8.1%，具有竞争力。应届生的平均起薪11781元/月，且逐年攀升，但薪资水平与美国、德国的药学毕业生相比，仍存在一定差距。

餐费、过节费、办理户籍是目前生物医药企业最广泛采用的福利方式。提供宿舍的企业，占比28.0%。有股权激励的企业占一半，激励对象主要为核心骨干和高管。

本文作者：黄海华

题图来源：新华社 资料图

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