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你好,2021 | 当科技创新站上C位
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来源:上观新闻 作者:俞陶然 2021-01-01 07:04
摘要:士不可以不弘毅,任重而道远。

“科技创新已经站上C位,科技工作者要尽快适应,做出C位该有的出色工作。”2020年底,一位科技政策专家接受采访时说的这句话,令我印象深刻。的确,从党的十九届五中全会到中央经济工作会议,从习近平总书记在科学家座谈会上的讲话到浦东开发开放30周年庆祝大会上的讲话,创新都被摆在发展全局中的核心地位,科技自立自强被视作战略支撑。

席卷全球的疫情,也让我们看到了科技的重要性。新冠病毒核酸检测、呼吸机和ECMO(体外膜肺氧合)、各种技术路线的疫苗……它们是人类最终战胜疫情的关键手段。

站上C位,也是一种压力。科技工作者如何做出C位该有的出色工作?作为科技工作者不仅有科研人员,还有科技政策制订者和科技创新管理者,后两类人员要为科研人员营造良好的研发环境,提供有力的体制机制保障,这样才能充分激发他们的创新活力。

在近日的采访中,采访对象向我反映了两个问题,让我有点惊讶,也更感受到科技创新制度保障的重要性。

一位中央在沪科研机构的科学家说,他创办了一家企业,已开发出高科技产品,却感觉在本单位在职创业仍比较困难。有些同事就没有像他那样幸运地走上创业道路,还有同事干脆辞职,才圆了当“科学家老板”的梦想。“科学家利用职务发明创业,不是国家政策鼓励的吗?”“是呀,但在实际操作中,还是会遇到障碍……”

另一次诧异来自对一位科技政策专家的采访。我们谈到上海的创新环境时,他说自己和同事在调研中了解到,“在经营业绩考核中,国企创新投入视同于利润”这项改革政策没有得到完全落实。这个政策几年前就出台了,怎么会没有落实?专家解释:“一个原因是缺少相应的考核计算公式,另一个原因是国企负责人在创新投入方面还是有压力。”

显然,从国家到地方,都还有一系列科技创新制度有待进一步突破和落实。当然,我只是听了一面之词,问题是否就是如此,不敢妄下断言。不过,制度创新后的落实不到位问题肯定是存在的。上海科技系统的一位处长就告诉我:“你们媒体报道的一些新政策其实不是新的,我可以在更早的文件里找到,但这些政策出台后没有很好落地。”

在“十四五”时期扎实推进科技创新制度改革,是实现“C位出道”的重要保障。士不可以不弘毅,任重而道远。

栏目主编:朱珉迕 文字编辑:朱珉迕 题图来源:邵竞 制图 图片编辑:邵竞
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