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近日，有读者向解放日报·上观新闻互动留言板留言咨询：原来在公司缴纳养老保险，现在以灵活就业人员身份参保，那之前缴纳的养老保险怎么办？满足什么条件可以领取养老金？上海市人力资源和社会保障局对此作出解答。
问：灵活就业后，原单位缴纳的养老保险怎么办？
答：根据国家规定，职工调动或中断工作前后个人账户的储存额累计计算，不间断计息。也就是说，原来在单位里参保，后来以灵活就业人员身份参保，前后的缴费年限、个人账户储存额可以累计计算。
问：那灵活就业人员满足什么条件才可以领取养老金？
答：灵活就业人员男性年满60周岁、女性年满55周岁，缴费年限（含视同缴费年限，下同）满15年的，可以申请按月领取基本养老金，符合国家和本市规定条件的，月基本养老金计发按照本市企业职工基本养老保险办法的规定执行；缴费年限不满15年，待遇领取地按照国家和本市规定确定在本市的，可以继续缴费至满15年后申请按月领取基本养老金。
问：如何申领？
为提升网办便捷度和体验感，灵活就业人员、停止缴费人员“退休一件事”近日已在“随申办”APP上线，且移动端仅支持非单位职工申办。通过“随申办”APP—“办事”—“一件事服务”端口，申办对象可以办理基本养老金、退休医保待遇、年老退休一次性计划生育奖励费、住房公积金、退休住院保障计划等事项，实现“一网办理”零次跑。
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沪公网安备 31010602000361号
