给南方小土豆让路，一企业禁员工去冰雪大世界！违者无年终福利！网友吵翻：有情但不一定有理

事件回顾：

企业自称“为了给南方游客留票”

禁止员工去冰雪大世界

据了解，《通知》称，“鉴于当前门票资源的紧张状况，为了能够让更多远方的朋友得以亲身体验这份冰雪奇缘，企业要求员工暂时停止冰雪大世界游玩计划。如有违反此要求的行为，将取消年度优秀员工评选和年终福利领取资格。”

12月22日，记者致电涉事企业，企业负责人周先生证实《通知》内容属实。周先生表示，目前暂未关注到有员工对《通知》提出异议，如果有员工提前买到了冰雪大世界的门票，因《通知》无法前往，可以向企业申请报销。

关于违反要求面临取消年度优秀员工评选和年终福利一事，周先生说：“得告知他们，优秀员工应该做什么。这条违反就没有优秀员工评选了，这是很正常的。可以等下个月人少的时候去玩。”

随后，公司创始人、实控人张芳回复称，“大世界排队，我们给小土豆让路。”

网友热议：

公司可以倡导不应强制

有网友直呼太极端，大可不必！

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律师解读：

企业行为或违反劳动法

河南泽槿律师事务所付建律师表示，企业以员工去冰雪大世界为由取消其评优和年终福利或将违反《中华人民共和国劳动法》。年终福利属于员工劳动报酬的一部分，若企业无法证明员工去冰雪大世界对工作造成了实质性影响，这种取消行为可能构成克扣劳动报酬。根据《中华人民共和国劳动法》规定，用人单位不得违反国家规定克扣劳动者的工资。绩效奖金作为一种工资形式，同样不得随意扣除。

同时，他称从公序良俗角度来看，涉事企业的做法存在一定不妥之处，“员工在工作之余应有自由安排活动的权利。企业不应该限制员工工作之余的娱乐活动和生活安排。”