编者按 四十载风华正茂，奋斗者岁月如歌。作为全国首批国家级经济技术开发区，南通经济技术开发区从偏僻江滩起步，迎应时代大潮，不懈风雨兼程，现已成长为全市经济发展主战场、招商引资主力军、科技创新主引擎、改革开放主阵地，在233个国家级经济开发区中走在前列。
知微方能见著，细节更显其宏。新华报业传媒集团全媒体采访团队走进南通开发区，深入车间厂房，探访科研载体，对话干部群众，采撷鲜活故事。透过一个个“切片”，解码南通开发区何以“能达”。系列报道在交汇点新闻客户端首页“细节里的40年——聚焦南通经济技术开发区高质量发展”专栏推出，敬请关注！
交汇点讯 “只有设身处地，才能更好服务企业。”钱颖科是一名95后，入职刚满一年。她告诉记者，入职南通开发区的第一课，她学到的就是建立“用户思维”，对企业“无事不扰，有事必到”。
钱颖科说的“第一课”，是指南通开发区为新入职公务员举办的“星火班”。每年“星火班”的主题都不一样。首期聚焦干部担当责任在一线培训。去年将课堂搬到深圳，重点学习科技成果转化、营商品牌打造等方面先进经验。今年，“星火班”走进苏南，感悟“传统与现代相结合”的城市能级提升路径，探寻培育发展新质生产力“金钥匙”。
为各类干部“充电赋能”，南通开发区不仅为年轻干部量身打造成长课堂，更聚焦经济社会发展所需，结合靶向调训与实战练兵，构建覆盖各层级、各领域、各年龄段的全链条干部培育体系：培育科级干部，启动“星湖后浪·逐梦远航”计划，组建“能达栋梁”青训营，首期招募超过百名干部，设党的建设、经济发展、招商引资、城市建设、社会治理5个研学社开展各类活动；培育项目谈判专家，协同南通创新区举办招商“砺剑班”，邀请专家围绕新能源、人工智能、新质生产力等进行专题培训，拓宽招商视野。
“前往皓月星辰，初心不忘；那未来如何登场，有我担当……”今年第三期“星火班”上，南通开发区年轻干部唱响青春赞歌。“星火班”结业一个月，“致敬芳华路，扬帆再起航”区管干部荣誉退休仪式举行，用一段段沙画视频重现老干部在南通开发区的奋斗历程，让很多人的眼角闪起了泪花。
从“星火课堂”到荣退仪式，南通开发区对干部的培养、关怀形成“闭环”。在社会事业一线奋斗了几十年的老干部刘瑛，对南通开发区充满感情，期盼能继续为园区发展贡献余热。荣退仪式上，她惊喜收到一份青年干部成长导师聘书。刘瑛说，一定毫无保留将多年工作感悟传授给年轻干部，助力他们更快成长为栋梁之才。
推进社会主义现代化建设，必须有一支政治过硬、适应新时代要求、具备领导现代化建设能力的干部队伍。南通开发区党工委委员、组织部部长姜宇敏说，锚定“两年超千亿、十年两千亿、位次再上升”奋斗目标，将用心用情、久久为功打造高素质干部队伍，为加快建设贡献更大、活力更强、能级更高的长三角一流开发区提供坚强支撑。
新华日报·交汇点记者 丁威程
