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市政府与市总工会召开联席会议,审议通过这些议题,惠及所有上海职工!

转自:申工社 2024-12-27 17:39:54

今天(12月27日)上午,

上海市政府与上海市总工会

召开

2024年联席会议(扩大会议)

提交、磋商、审议通过了

关于共同推进“劳模工匠助企行”专项行动

关于共同推进“劳模工匠进校园”行动

关于进一步促进企业加强职工健康保护

等5大议题。

市政府与市总工会联席会议协调小组组长、市委常委、副市长华源;市政府与市总工会联席会议协调小组组长,市人大常委会副主任、党组副书记,市总工会主席郑钢淼出席会议。

市政府与工会联席会议协调小组副组长,市政府副秘书长刘平通报2023年联席会议议题落实情况。市政府与市总工会联席会议协调小组副组长,市总工会党组副书记、副主席侯继军通报本市各区推进联席会议制度建设情况以及今年上海工会的重点工作。

华源指出

要更加深刻认识联席会议制度的重要意义,领会联席会议制度的重要使命,认识联席会议制度的时代价值,把握联席会议制度的功能定位;要更加努力提升联席会议制度的成果成效,严抓议题质量,勤抓过程管理,善抓成果转化;要更加自觉强化联席会议制度的综合保障,希望各级政府部门全力支持工会工作,希望各级工会组织充分发挥桥梁纽带作用,希望各级协调小组切实扛起牵头抓总责任,用心用情用力解决一批职工群众“急难愁盼”问题,着力构建规范有序、公正合理、互利共赢、和谐稳定的劳动关系,共同实现好、维护好、发展好广大职工群众的根本利益。

议题涉及哪些群体?

哪些职工最关心的利益问题?

来看详细解读

关于共同推进“劳模工匠助企行”

专项行动的议题

议题背景

2024年10月,中共中央、国务院印发《关于深化产业工人队伍建设改革的意见》,将“实施‘劳模工匠助企行’,促进专精特新中小企业发展”纳入深化产改重点任务,明确各级党委、政府要强化统筹协调。贯彻落实新部署新要求,为此需要市总工会与本市各相关部门的工作联动,持续深化“助企行”

提出、参与单位

市总工会会同市经济信息化委、市科委、市国资委、市商务委、市工商联共商共议拓展联动范围、优化惠企服务、提升行动实效的举措,更好助力本市专精特新和中小企业创新发展。

议题解读

★共同研究制订2025年“助企行”专项行动方案,建立健全联动深化“助企行”的工作机制

★建议将“助企行”纳入重点企业“服务包”市级高能级企业专项支持举措

★建议将“助企行”纳入专精特新和中小企业“一月一链”投融资路演、“民营经济大讲堂”等项目中,安排劳模工匠开设专题讲座。

★建议结合举办科创双创大赛、上海“五五购物节”“上海之夏”国际消费季等活动,组织相关劳模工匠担任技术指导。

关于共同推进“劳模工匠进校园”

行动的议题

议题背景

2023年7月14日,中华全国总工会、教育部联合印发《中华全国总工会办公厅 教育部办公厅关于大力弘扬劳模精神劳动精神工匠精神 深入开展“劳模工匠进校园”行动的通知》,提出通过5年左右时间,实现劳模工匠进校园行动在大中小学全贯通,在基础教育、职业教育、高等教育、继续教育全覆盖的目标,要求充分发挥广大劳模工匠以及各行各业先进人物的榜样引领作用,推动深化“三全育人”改革,联合实施“劳模工匠进校园”行动

提出、参与单位

市总工会联合市教卫工作党委、市教委,在已有工作基础上进一步强化合力、聚焦重点,按照新任务新要求,进一步深化“劳模工匠进校园”行动。

议题解读

★把劳模精神、劳动精神、工匠精神纳入大思政课体系。不定期举办以劳模工匠为主题的校、班会或文化节开发具有劳模工匠特色的课程

★将“劳模工匠进校园”项目列入市级中小学社会事务进校园事项白名单

★支持在大中小学设立劳模工匠兼职辅导员。通过开展“开学第一课”、班会课等,听辅导员讲述劳模故事。在职业学校开设“劳模工匠大讲堂”,在高等学校设立劳模工匠兼职导师。鼓励有条件的学校组织学生到劳模工匠工作室、企业等实践基地开展实践活动

★建立沟通渠道或平台,助力优化完善“千人师资库”建设行动

★在“百所典型学校”“百门优秀课程”“百项实践案例”“百个学生劳动教育基地”建设行动中协同发力,共同研究推荐标准和方法。

关于进一步促进

企业加强职工健康保护的议题

议题背景

党的二十届三中全会提出要实施健康优先发展战略,健全公共卫生体系,促进社会共治、医防协同、医防融合等能力,守护好劳动者的健康是实现全民健康建设目标的重要组成部分

提出、参与单位

市卫健委联合市总工会进一步推动企业全面落实职工健康保护主体责任,提升企业健康管理水平,切实保障劳动者生命健康权益。

议题解读

组建单位健康生活方式指导员队伍拓展健康科普资源库和健康科普专家库在职业场所的应用场景,鼓励医务人员走进企业,开展有针对性的健康科普配送服务。

修订完善《上海市企业健康促进建设规范》,进一步细化二级指标,优化管理流程,推出兼具前瞻性和实操性的指引规范。探索推进“职工e务室”项目,赋能升级企业医务室。实现线上线下健康科普、疾病早筛、分级诊疗、用药指导和健康档案等全链路健康管理。

★推动园区(楼宇)健康服务点项目进一步结合社区卫生医疗资源,提供更有针对性的服务。探索在园区(楼宇)健康服务点设立社区卫生服务站或家庭医生工作室,推进在职人群签约覆盖。积极拓展在职人群签约服务新渠道,大力发展“互联网+”签约服务,提供在线签约、健康科普、健康咨询等服务。

积极推进“建设改善1000间生产一线职工工间休息室”项目取得新成效。在持续做好医务、公交、环卫等公共服务行业工间休息室建设改善的基础上,进一步聚焦工作环境艰苦、有职业危害因素等一线职工,聚焦水电煤气、通信交通、商贸服务等行业,聚焦电子信息、能源化工、机械制造等本市重点产业,全面推进职工工间休息室新建改造,实现全年服务生产一线职工500万人次

★开展职业病危害项目申报扩面、职业病防治机构提质合规、中小微型企业职业健康帮扶等专项行动。继续推动商务楼宇从业人员整合型职业健康保护试点和健康企业、健康园区、职业健康达人一体化建设。拓展职业病危害监测范围,将工作相关骨骼肌肉疾病纳入监测范围;持续开展医护、环卫、快递、外卖、网约车司机等新型职业人群职业健康素养监测与干预

会议还审议了“关于调整‘退休职工住院补充医疗互助保障计划’相关事宜”和“关于共同推进保护建筑上海市工人文化宫大楼修缮”两项议题。


7年回顾


政府与工会联席会议制度自2018年建立以来,至今已审议通过了包括今年5项议题在内的19项议题,推动解决了一大批职工群众最关心最直接最现实的利益问题。

今年以来,联席会议事范围和参与主体进一步扩大,议题设置进一步聚焦党政所需、职工所盼。全市区级层面已普遍召开本年度区级联席会议,224个建立联席会议制度的街镇、园区全部召开了联席会议。各级联席会议围绕助力经济发展、安全生产、职工技能提升和新就业形态劳动者权益维护等,形成区级议题31项、街镇级议题298项

劳动报记者:张锐杰

摄影:展翔

本期编辑:王冰鑫