交汇点讯 在12月28日江苏省人力资源服务合作对接会上，江苏省人社厅发布了全省首个人力资源服务业发展报告。作为人力资源大省和用工大省，江苏人力资源服务机构年产值2100亿元，比2012年增长了4倍。
人力资源是第一资源。人力资源服务业直接服务亿万劳动者和广大用人单位，对促进市场化就业、助力构建现代化产业体系具有重要意义。进入新时代，江苏人力资源服务业快速发展，机构数量由2012年的2476家增加到2023年的6100家，吸纳就业12.69万人。
集聚发展持续加强。目前江苏已建成1家国家级人力资源服务产业园和23家省级人力资源服务产业园，入驻人力资源服务机构1945家，年产值达755.5亿元，分别占全省的32%和35.9%。创新打造“一园多区”模式，中国苏州人力资源服务产业园成为全国首家同时获批国家级人力资源服务产业园、国际人力资源服务产业园、人力资源服务领域特色服务出口基地的园区。
头雁效应持续释放。培育140家省级人力资源服务骨干企业，2023年产值达689.4亿元，占全省人力资源服务业总产值的32.8%，其中有7家企业成功上市。13家人力资源服务机构被认定为专精特新企业。
人力资源服务机构的产品和服务由传统的劳务派遣、代收代付、人员招聘等逐步扩展到人力资源管理咨询、信息软件服务、猎头服务等高附加值多元业态。2023年，全省人力资源服务机构为5.2万家企业派遣人员186万人，为1.9万家企业提供劳务外包126万人，为4.6万家企业提供人力资源管理咨询服务，为5万家企业提供人力资源信息软件服务，提供猎头服务委托推荐岗位19.3万个，开展人力资源测评14.7万人次。
2012年以来，全省各类人力资源服务机构共服务用人单位1470万家，举办现场招聘会30.2万场次，网络招聘发布岗位信息1.2亿条、发布求职信息1.8亿条，帮助实现就业和流动1.35亿人，为促进就业、优化人力资源配置发挥了重要作用。
新华日报·交汇点记者 黄红芳
