12月30日，市科委组织召开上海市科技人才评价综合改革试点工作推进会。市科委副主任黄红出席会议并讲话，改革试点专班成员单位代表和试点单位分别作试点工作交流。
上海市科技人才评价综合改革试点工作开展以来，在科技部指导下，深入贯彻落实党的二十届三中全会有关精神，推进落实中央关于健全科技人才评价体系的决策部署，强化全市面上统筹，围绕科技人才评价各环节，推动科技人才评价改革与人才发展体制机制综合改革、科技体制改革等协同，试点工作取得了阶段性成效。会议强调，要进一步深化改革试点，更好发挥人才评价“指挥棒”作用。把科技人才评价改革贯穿到科技创新和人才发展的整体布局中，发挥人才评价的导向性作用、激励性作用和筛选性作用，更好激发科技人才的积极性和创造性，识别和培养更多优秀人才。会议指出，要进一步坚持改革联动，更好体现试点工作成效。强化与科技体制机制改革和人才发展体制机制同频共振，发挥政策的协同叠加效应。各部门、各单位要把握好本次改革试点的机会，强化对试点成效的评估工作，着力解决工作中的痛点、难点问题，把改革试点落地落实。会议要求，要进一步总结“立新标”做法，加快形成上海改革经验。以减轻科研人员负担、激发人才活力为出发点和落脚点，加快建立以创新能力、质量、实效、贡献为导向的人才评价体系。各部门、各试点单位要及时总结“试得好、看得准、可推广”的改革案例，形成上海经验。上海市科技人才评价综合改革试点工作专班成员单位、中央和上海市改革试点单位相关负责同志出席会议。
