2025年的第一个工作日
你的精神状态如何？
今年元旦正好周三，
无需调休，
而是在周中单独放一天假。
这种放假方式引发热议，
多个相关话题冲上热搜
↓↓↓
网友评论：
感觉没那么痛苦了
■大部分表示网友点赞支持。
■还有一部分网友认为周中休息“很鸡肋”。
实际上，
已经有不少公司开始了
这方面的尝试↓
多家公司已探索四天工作制
携程：探索灵活的四天工作制
2024年12月18日，携程集团联合创始人、董事局主席梁建章发表演讲时表示，携程正在积极探索更加灵活的四天工作制度，或者缩短工作时间。他指出，这样灵活的办公方式不仅不会影响办公效率，还能提高员工的满意度。
耐克：尝试“混合工作模式”
2023年10月20日，耐克大中华区在内部信中称，将推行“新的混合工作模式”，指周一至周四需在办公室办公，周五可选择居家办公，仅限办公室员工。
乐视：每周三实行弹性工作制
2023年1月3日，乐视宣布将实施每周四天半工作制，即每周三实行弹性工作制，员工只要连续工作五小时。这一天也被乐视员工称为“快乐星期三”。
峰学蔚来：每周三可带薪休假一天
2023年5月31日， 网红考研名师张雪峰所在的公司——峰学蔚来宣布：将从8月1日起实行四天工作制。即“上二休一，上二休二”的休息制度，在保证周六周日法定休息的基础上，每周三也休息，工资待遇不变。此调整会长期实施。
那么，
你对“四天工作制”你怎么看？
一起聊聊吧↓
综合整理自中新经纬、东方网、中国财经报、话匣子、新浪微博等
本期编辑：凌睿
