近日，安徽一家民办教育集团被曝要求教师签“不考公考编承诺书”，在国考省考等考试当天搞突击查岗，如发现就要对相关教师进行处罚，甚至无责辞退。
考公考编是劳动者择业权利，学校没资格阻拦。教师签的是劳动合同，不是“卖身契”，就算合同里约定了考公考编属于违约，最多也就是赔违约金，而不能简单粗暴一律禁止。民办学校教师流动性大是事实，但解决之道绝非“一纸禁令”。真怕老师考走，不如涨工资、给晋升通道、改善工作环境，让人心甘情愿留下。搞这种“土霸王”条款，既寒了老师的心，更暴露了管理无能。
文/袁媛 图/曹一
