2021年9月，江武至某食品公司经销部门担任经理一职，主要负责公司分销工具的管理，日常需要培训公司员工使用公司内部分销工具进行销售，其有权设置一些折扣作为活动产品。
该公司的分销模式分为两种，客户下单购买后，员工可以赚取佣金，或是员工自行以内部折扣价把产品买下，再加价卖给分销团长、线下门店或小的经销商，即代销模式，以差价获利。
据悉，该公司规定常规产品的活动折扣至多为标价的6折。但在2022年4至5月，因物流不畅、货品短缺等原因，公司制定了临时政策，提高了内部销售价格，将常规产品折扣由原来的6折调整为8.5折，并以发送群消息及邮件的方式通知了全体销售员工。
但为了赚取更多的差价，江武装聋作哑，利用自己管理分销工具的权限，创建大量标价为5折至6折的销售活动，并自行通过审核。活动创建成功后，江武还以个人账号买下活动产品予以加价销售，并在购买完成后快速关闭活动。2023年4月，该公司在内查中发现了江武的违规操作，并报了警。
经审查，江武在明知公司价格调整的情况下，利用自己能够设定活动折扣的工作权限，私自设置低于公司政策的折扣额度，低买高卖公司产品赚取差价，涉案金额达10余万元。2024年11月7日，松江区人民检察院以涉嫌职务侵占罪对江武提起公诉。
检察官提醒，广大“打工人”应以此为鉴，坚守诚信底线，自觉抵制诱惑。同时，建议各企业全面优化内控流程，强化风险管理，提升员工法治观念与职业素养，确保资金安全。
记者：陈菲茜 潘颖（通讯员）
编辑：周雨薇 张小小
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