小高是一家空调公司的空调安装工。6月20日他从公司离职。月底结算工资时，公司按照小高6月份只上了15天班为其折算了高温津贴。小高觉得，按照规定，他的岗位是有高温津贴的，那公司就应该按照岗位向其支付全额的高温津贴，而不是折算。像这种情形，高温津贴可以折算后发放吗？
编辑：张思源
资料：上海人力资源和社会保障
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