指南准！职称实训课应需而来
职称是专业技术人才学术技术水平和专业能力的主要标志，职称制度是专业技术人才评价和管理的基本制度，人才评价对于激励各类人才职业发展具有重要意义。8月29日，静安区人力资源和社会保障局应用人主体和人才需求，举办职称评审工作业务培训，特邀原上海市经济和信息化委员会一级调研员、市工程继续教育协会理事、职称评审专家吴琦雄担任主讲嘉宾，120名来自区主管部门、企事业单位的人事干部及专业技术人才齐聚一堂，共享这场“职称指南“的盛宴。培训还配发了《职称小百科》一书。
干货满！专家把政策掰开揉碎讲透
作为深耕职称评审领域多年的“实战派”专家，吴琦雄老师紧扣2025年最新政策，授课内容包括职称评审基本知识、概念及工程、经济等系列职称评审流程、相关要求等，厘清了职称评审工作的发展脉胳，也让参训者对“职称”这两个字有了更为全面、深入的认识。从“申报条件门槛”到“材料准备雷区”，从“系统填报细节”到“破格标准把握”，逐一拆解难点。
“论文不是凑字数，核心是创新性与行业关联性。”“专利等成果要提前准备，申报当年来不及。”台上，吴老师用一个个真实案例点破认识误区，“一句顶一万句”，直击要害，将要点讲得清晰、明了；台下，参训者边听边记，笔记本上记满了“申报时间节点”“材料准备要求”等关键信息。
反响好！大家说是下了一场“及时雨”
“吴老师好，您刚才说的继续教育学时的问题，我想详细了解一下……”一名专业技术人员在互动环节积极举手提问。
“我们企业今年有10多名技术骨干要申报中级职称，之前对资历年限这些细节一直拿不准，吴老师一讲就清楚了。”某HR王女士课后坦言。
“原本以为职称申报就是填表格，自荐材料就是记‘流水账’，现在才明白材料准备的关键。”准备申报高级工程师的李工指着笔记本上密密麻麻的记录说，“回去就按老师教的好好梳理材料，争取一次过！”
期望切！护航专技人才成长路
区人力资源社会保障局副局长瞿熙主持培训会，她指出：我们不要只看重“职称”与人才的个人待遇挂钩，更要看到“职称”在人才职业发展中的激励效用，以及在人才评价中的“指挥棒”作用。各用人主体要不断更新和完善评价标准，切实以品德、能力、业绩为导向，让专业技术人才安心本职、深耕专业，强化社会责任、坚守职业道德；各类专业技术人才要立足于本职岗位，积极上进，争取在专业上有所突破与创新，做德才兼备、术业有专攻的优秀人才，以真才实学和真抓实干创造佳绩、奉献社会。
职称是人才的“职业勋章”，更是奋斗的“见证者”。愿每一位深耕专业的你，都能在职称评审中展现价值，顺利通关！
静安区企事业单位专业技术人员职称咨询热线：33095554，我们一直都在！
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来源：静安人社
