活动中，区人才局对长宁区人才政策做了整体介绍，还从人才引进、人才培育、人才安居三个方面出发，详细介绍了各项人才工作。
长宁人才公司介绍了该公司作为东虹桥旗下创新型的国企为企业提供的一站式市场化服务，内容涵盖招聘、培训、政策对接等方面。近期，该公司还推出了针对企业高管和青年人才的专项活动，致力于通过数字化工具进一步提升人才引进和培养的效率。
临空园区党群工作中心分享了园区的党建工作情况。临空园区党群工作中心以红色文化、公益文化和家园文化为依托，不断推进党建工作全覆盖、云南帮扶合作、职工参与园区治理等工作。今年重点打造的“四心三荟”系列主题党建活动，旨在进一步集聚资源、放大优势，做好人才服务，提升园区治理，提升企业的感受度和满意度。
在互动交流环节，企业代表围绕关心的问题，尤其是校企合作项目、区重点企业的评定、人才公寓的申请等踊跃提问，区人才局逐一解答，为园区企业提供了点对点的贴心服务。
会后，企业HR经理依旧热情不减，纷纷与区人才局、临空园区相关负责人讨论政策的具体细节。一位企业HR负责人表示：“以前对政策都是模糊印象，今天这么一讲，心里清楚多了”。
据了解，临空园区党委今年先后推出“临听荟”“英才荟”“友趣荟”三大服务品牌——“临听荟”倾听企业心声，“英才荟”促进各领域人才交流，“友趣荟”通过文体活动增进合作。其中，“英才荟”旨在搭建政府、企业、人才之间的高效交流平台，推动需求与资源精准对接，促进人才集聚与协同发展。接下来，园区党委将以党建为引领，持续深化“四心三荟”品牌内涵，不断提升人才服务能级，为区域高质量发展注入强劲动能。
撰稿/摄影：毛奕云
编辑：程 前
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