近日,
#一公司给员工放带薪屁屁假#
相关话题冲上热搜
引发关注!
每年放1天“屁屁假”
号召员工关注久坐危害
据网友发帖,日前,河南一公司宣布设立“PP自由节”,给员工的屁股放带薪假,目的是减少久坐带来的健康危害。
第一届“PP自由节”放假日为8月27日,员工表示本周“实现上二休一再上二休二了”。
据公司回应,该消息属实,表示每年8月第四个周三全员放“屁屁假”。
有网友表示“太幸福了”
还有人呼吁:
这样的带薪假希望多来一些
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近年来
这样的“宝藏公司”越来越多
增设花式带薪假期
用实力宠爱自家员工
1
带娃假
今年4月起,携程对家中有18周岁及以下子女的员工,每年新增3天带薪“带娃假”,助力员工更好平衡家庭与工作。详情可戳→
2
爸爸假
上海闵行莘庄工业区的外企世索科集团,自2021年起在全球同步推行“爸爸假”,男性员工在孩子出生12个月内,可申请最长16周带薪陪产假,助力新晋爸爸更好照料家庭 。
3
12项特别假
2024年8月20日,深圳一房地产中介公司宣布,自当年9月1日起,为全体员工增设12项带薪特别假,包括每月2小时的“随心假”、纪念日可用的“恋爱假”、员工专属“生日假”、表彰杰出者的“精英假”等,符合条件者最多可额外带薪休假16天。
4
不开心假
2024年3月,胖东来董事长于东来宣布为员工增设10天“不开心假”,含5天纯不开心假及5天陪护假,均为30天带薪年假之外的额外福利。员工因不开心或不想工作可申请,管理层不得拒绝审批。
5
失眠假
江苏南京一公司实行“带薪失眠假”,每月可请1天,全年累计12天。公司的人力负责人曾表示,公司老板是90后,也深受睡眠问题困扰,听闻提议后,马上批准了增设失眠假。
你的单位有类似的带薪假吗?
快来评论区聊聊~
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图片源自网络
申工社综合整理自浙工之家、全国总工会、新浪微博、小红书等
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本期编辑:王冰鑫