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刚刚！
“饿了么”平台算法和劳动规则
协商恳谈会再次在上海召开。
会上形成——
《2025年度“饿了么”
平台算法和劳动规则协议》
协议将覆盖
全平台超过400万
专送、众包和服务商人员等。
△在全国总工会、上海市总工会、普陀区总工会的共同见证下，《协议》由外卖送餐员代表与平台企业代表签字确认生效。
今年4月，
全国首份平台算法和劳动规则协议
《2025年度“饿了么”（上海）
网约配送算法和劳动规则协议》
在上海诞生，
其中包含多项保障骑手切身利益的条款。
随后，全国9个重点省（市）
陆续召开了协商恳谈会，
平台多途径
面向200多个城市的一线网约配送员
征集意见建议。
截至9月5日，
平台共收到意见建议近1万条，
并将其分类归纳为217类问题：
72类问题平台已制定方案并协调解决
136类问题平台已作了回应并承诺逐步优化
其中涉及劳动者
劳动报酬、休息休假、
劳动保护、福利保障等问题较为集中，
这些也是
本次协商恳谈会的重点协商议题。
平台的订单算钱规则和各种补贴，能不能更合理、完善？ 特别是很费劲的单子，收入能不能提一提？
派单能否更科学？能否完善防疲劳机制，保障休息，并优化商家出餐预估以减少矛盾？
平台能不能提供一些其他的福利保障？能帮我们减轻一点负担，尤其是在遇到困难、需要帮助的时候…
会上，11名协商代表来自北京、上海、江苏、浙江、山东、湖北、湖南、四川、广东等9省（市），其中，一线网约配送员10人，包含众包骑手3人，专送骑手7人（含站点负责人1人）。与由算法技术、合规管理、物流、法务、权益保障、骑手关怀和加盟商（服务商）等9人代表组成的平台企业方代表协商讨论。
△恳谈会现场
一线骑手们提出了关注切身利益的诉求：如极端天气补贴、商家出餐慢、保险缴纳等多方面问题，现场也得到了平台方的回复，并最终写入《2025年度“饿了么”平台网约配送算法和劳动规则协议》中。
为骑手权益全方位保驾护航，
此次双方签订的《协议》
干货满满、含金量更足！
包括——
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本期编辑：王冰鑫
