松江区教育局下属相关事业单位拟面向社会公开招聘优秀教育人才，现将2026年松江区教育系统第一批教师招聘有关事项公告如下。
（一）基本条件
3.持有相应的教师资格证书。
4.应聘者所学专业须与应聘学科相同或相近。
5.持有相应的普通话等级证书。应聘语文学科为二级甲等及以上，应聘其他学科为二级乙等及以上。
6.境外学历需经教育部留学服务中心认定，并提供学历认证报告。
（二）具体条件
（2）应聘英语学科须持有专业英语四级或八级合格证书。
（1）年龄一般在40周岁以下（具有高级专业技术职称、博士学位、紧缺学科的人员，年龄可适当放宽），大学本科及以上学历。
（2）外省市在编在职参加招聘应具有高级专业技术职称。
（1）本科及以上学历和学位，毕业三年内。
（2）应聘英语学科须持有专业英语四级或八级合格证书。
（3）实践经历：有应聘岗位实习六个月以上经历。
应聘人员于2025年11月3日至2025年11月10日期间，将个人简历与所持证书等材料投递至意向单位邮箱进行报名，或通过松江区教师招聘系统报名（http://portal.sjedu.cn/recruit/login.html，建议用谷歌、火狐等浏览器），也可通过相关校园招聘专场现场报名。报名信息须真实准确。
2025年11月12日前，各招聘单位完成资格初审和校级测试（含笔试、试教等）。对通过校级测试的应聘人员，招聘单位确定意向招录人员，名单与相关材料上报至区教育局。
2025年11月13日前，区教育局对各招聘单位上报的意向招录人员材料进行复审。通过材料复审的应聘人员于2025年11月29日上午参加学科测试。通过学科测试的应聘人员于2025年12月中旬参加综合测评与教师职业素质测试。区级测试的具体时间、地点和要求，由招聘单位另行通知应聘人员。
2026年1月-3月，区教育局公布通过区级测试的人员名单；通过测试的应聘人员须配合应聘单位完成健康体检与政审工作。
对拟录用人员进行名单公示，报上级部门审批。对公示无异议的人员，按规定办理聘用手续。
以上时间与相关安排可能会根据招聘进度做相应调整，如有变动，由招聘单位另行通知应聘人员。所有测试不指定考试辅导用书，也不委托任何机构举办考前辅导培训班。
1.根据松江区教育人才引进和激励政策，符合一定条件的教师在签订相应服务协议后，入职满一年并经申报评估认定等程序，可按规申请相应安居激励。另有教师人才公寓等扶持政策。
2.参加“储备教师”岗位应聘的人员，须符合“招聘条件”；“招聘流程与时间安排”“应聘所需材料”均按照本公告实施。参加并通过区级测试和政审体检后，被招聘单位拟录用者作为“储备教师”使用。
录用的“储备教师”实施劳务派遣，与派遣机构签订劳动合同，与用工单位签订岗位协议，续签劳动合同时需达到用工单位连续两年考核“合格”及以上。“储备教师”的薪酬原则上参照本区同类学校同类岗位事业编教师待遇核定，根据考核结果给付。
3.应聘人员须对本人提交的信息材料真实性负责，如发现有信息失实或材料弄虚作假，均取消应聘资格。对招聘录用程序中发现不符合条件和程序的应聘者即中止招聘程序。
4.本公告由区教育局相关职能部门负责解释。若上级有新规定，从其规定。
5.咨询电话：沈老师 021-37736344；监督电话：方老师 021-37736336。
附件1
2026年松江区教育系统第一批教师招聘需求计划表
（事业编教师）
（注：招聘单位根据需求学科开展招聘，各学科具体招聘人数由招聘单位在“事业编计划数”内统筹安排）
（点击图片可查看大图）
附件2
2026年松江区教育系统第一批教师招聘需求计划表
（储备教师）
（注：招聘单位根据需求学科开展招聘，各学科具体招聘人数由招聘单位在“储备计划数”内统筹安排）
（点击图片可查看大图）
资料：区教育局工作站
编辑：周正豪
审核：周样波
