上应大举办国际青年学者论坛，打造有温度的人才成长生态

“回溯学校71年的发展历程，上应大始终走在全国应用型高校的前列，关键就在于引育了一代代勇于创业、善于创新、敢于创造的人才队伍。”上海应用技术大学党委书记郭庆松在致辞中表示，“当前，学校正以‘重服务、强贡献’为导向深化综合改革，加快建设具有国际影响力的高水平应用创新型大学，致力于成为服务国家和区域高质量发展的尖兵。我们比以往任何时候都更加渴求人才，也更有决心成就人才。”

为主动融入全球人才网络，上海应用技术大学不断创新引才模式，持续拓展人才“国际版图”。作为今年全球引才的重要举措，不久前，校长汪小帆亲自率团赴欧洲，走进英国伯明翰大学、法国香料香精与化妆品高等技术学院等世界知名学府与科研机构，举办多场高规格海外人才见面会，吸引了数百位优秀博士生、博士后及青年学者参与。通过一对一精准洽谈，一批与学校学科发展战略高度契合的青年学者现场表达了加盟意愿。

“青年教师有梦想，上应大就有发展。我们着力打造全方位、全周期、有温度的人才成长生态，充分激发青年人才的创新活力与创造潜能。”汪小帆在“选择上应，共创美好未来”主旨报告中谈到，学校将持续关注青年学者在职业起步、发展路径、资源支持等方面的核心需求，实现学校与青年人才的共生共长、双向成就。

近年来，上海应用技术大学系统推进人事制度改革，打出一套“组合拳”，让人才“来了不想走，留下有作为”。

在引育机制方面，学校为有潜力的青年人才开辟职称评审“绿色通道”，助力他们跨越常规周期，“轻装上阵、加速成长”。今年，学校围绕“人才强校111”引智工程与“上应优才111”培育工程，启动实施“上应学者”计划，构建从三级到特级的完整发展阶梯，形成“引育并重、阶梯成长”的良性人才生态。

“我们希望通过构建多层次、全阶段的成长路径，为每一位有潜力的人才提供有竞争力的稳定支持，铺设成长快车道。”上海应用技术大学党委副书记陈海瑾表示，学校诚挚邀请青年学者与学校携手并进，共创高质量事业发展新篇章。

本届论坛特别设置“在上应，创未来”圆桌座谈会，邀请6位学校优秀青年教师代表，分享在上应大的成长故事与发展感悟，生动呈现一幅从“落地”到“领军”的发展路径。

首批入选“上应学者”计划的智能技术学部裴颂文教授谈道：“学校提供的全方位保障，让我能心无旁骛地投入智能计算、大模型加速等前沿研究，并参与学部的战略规划与改革推进。在这里，学术洞察力与管理执行力共同成长为科研攻关与学科建设的‘双翼’。”

回顾选择上应大的初衷，化工与能源技术学部徐士博分享了三个“打动他的理由”：学有所用、氛围实在、发展可期。他特别提到，获批上海市白玉兰人才项目后，通过“绿色通道”及时晋升为副教授，“这不仅是肯定，更是学校‘真心爱才、悉心育才’理念最生动的体现。”

作为上海市首批应用型本科高校人才培养试点单位，上海应用技术大学紧密对接美丽健康、智能制造、先进材料等重点产业需求，推动人才工作从传统模式向产教深度融合转型，引导教师立足学科前沿、扎根产业实际，在真实场景中开展教学与科研。

上应大党委教师工作部部长、人事处处长朱柳娟作人才引育政策介绍：学校持续完善教师成长全周期发展的支持生态，构建以实绩、贡献和能力为导向的多元发展通道，打破“五唯”束缚，为不同学科背景与发展类型教师的多元发展清晰成长路径。

此外，学校组建了6支上海市级创新团队，形成以团队引领为核心、多学科交叉融合为基础、校企协同攻关为路径的有组织科研范式，助力青年人才在成长全周期持续获得动能，实现从“顺利启航”迈向“稳健领航”。

材料技术学部青年教师董浪平，一入职即加入“光电材料与器件”创新团队，直面产业链中“卡脖子”技术难题，参与面向节能照明等国家重大需求的新材料研发。“学校和团队的精准高效支持，让我在发光材料与器件领域‘敢于放手做’，也‘有条件立刻做’，真正承担起服务国家战略的科研重任。”董浪平说。

香料香精化妆品学部青年教师周露露也分享了她的成长经历：“入职之初也曾迷茫，学部为我提供了高起点的融合创新平台，使我迅速找到‘纳米载体-香料分子’这一交叉研究方向。”通过与上海家化、百雀羚等行业龙头企业的合作，推动成果从实验室走向生产线，“在解决真实产业问题中，我找到了自己的价值与方向。”

本届青年学者代表闫哲和苏建君交流了求学经历和科研成果。谈及未来设想，他们计划依托学校平台，瞄准科技前沿，积极推动技术创新与产业应用深度融合。 

论坛为期两天，分为主论坛及分论坛。分论坛由各学部、学院承办，与会青年学者在分论坛上通过专题报告、学术研讨和人才洽谈等形式，围绕国际学术前沿、行业关键技术及高素质应用型人才培养等议题展开深入研讨。