“拿到了，钱真的拿到了！”看着手机里到账的短信提醒，徐亮（化名）揉揉眼睛确认没看错，立刻向其他5名工友报信。这笔薪酬在检察机关联合多部门持续跟进和协同帮助下，终于在岁末年关成功追回。
回望这场艰难的讨薪奔波，
徐亮百感交集。
没签合同，老板跑路
欠薪追讨路漫漫
当时，徐亮等6名劳动者经人介绍，在某项目从事劳务工作。项目完工后，约定的劳务报酬却迟迟没有到位。六人多次向承包工程的A公司老板催要，对方起初还以各种理由推脱，后来竟直接失联——原来，这名老板早已出国，音讯全无。
为了讨回自己的“血汗钱”，他们尝试了各种途径。然而，由于工程层层转包，劳动关系复杂，他们手中既没有劳动合同、工资欠条等任何有效证据，公司老板又早已出国，讨薪之路屡屡碰壁，陷入僵局。
打通维权“最后一公里”
检社合力破困局
2025年底，虹口区人社局在发现该案线索后，依托与检察机关的线索移送和协作对接机制，将线索移送至虹口区检察院民事检察部门。
双方立足保障农民工合法权益的共同目标，决定合力推动矛盾化解，联动履职打通劳动者维权通道。承办检察官从区人社局初步了解情况后，第一时间联系了徐亮等人，耐心释明检察机关支持起诉职能，在收到申请后及时启动支持起诉程序。
经全面梳理案情，检察官发现摆在面前的是一个棘手难题：欠薪老板人在国外联系不上，工程经过多次转手，责任主体模糊。怀着为劳动者打通维权“最后一公里”的决心，他们开始了一场“抽丝剥茧”的调查。
“对，有印象！”
捋清脉络寻得转机
检察官首先找到项目所在地当时负责对接的物业管理人员。当检察官出示徐亮等人的照片时，物业人员一眼就认出了他们：“对，有印象！就是他们在安装光伏板的，干了挺长时间。”这初步证实了六人确实在此提供过劳务。
紧接着，根据劳动者提供的信息，检察官几经周折，联系上最初招用他们的A公司另一名相关人员张某。张某证实，该项目确由A公司承揽，但老板已出国，公司处于歇业状态，相关事务已移交其处理。同时透露了一个关键信息：A公司的上游分包方是B公司，因B公司尚未向A公司支付工程尾款，导致A公司无力支付劳动者工资。张某表示，若B公司愿意配合，可由B公司直接将这笔钱支付给劳动者。
峰回路转，检察官立即找到B公司相关负责人。起初，该公司负责人态度强硬，认为其合同相对方是A公司，与劳动者没有直接法律关系，不应由其支付工资。检察官通过耐心释法说理和沟通协调，B公司负责人态度逐渐转变，最终同意由B公司直接向劳动者支付工资。
支持起诉化解纠纷
检法联动促履行
为确保6名劳动者的合法权益得到保障，虹口区检察院向区法院提出支持起诉意见，并努力协调推动6名劳动者与B公司的矛盾纠纷化解，降低劳动者的维权成本。在法院主持和检察院推动下，徐亮等6名劳动者与B公司当庭达成调解协议。B公司最终将拖欠已久的6万元工资全额支付到6名农民工的账户中。
“钱真的拿到了！这下能过个安心年了！”徐亮和工友的脸上终于露出久违的笑容。这场“讨薪马拉松”，在多方协同调解推动下，画上了圆满句号。
内外合力，畅通讨薪“绿色通道”
专项治理护民生
本案的成功办结，也是检察机关深入开展“治理欠薪冬季专项行动”的缩影。目前，虹口区检察院已经办理涉讨薪民事支持起诉案件61件，决定支持起诉45件，为劳动者追讨报酬约123万余元。
专项行动开展以来，结合虹口区实际，虹口区检察院制定《关于开展“治理欠薪冬季专项行动”的方案》，对内加强部门间信息共享，对符合条件生活困难的农民工积极开展司法救助。对外强化与法院、人社、工会、法援等部门沟通协作，完善线索移送、信息共享等机制，通过内外协同，形成工作合力。
在办理农民工讨薪案件中，虹口区检察院充分发挥支持起诉职能，优化案件受理程序，“一站式”提供法律咨询、指导证据固定、支持起诉等全过程支持，减轻农民工讼累，畅通支持起诉“绿色通道”。在尊重农民工意愿的前提下，积极参与调解，推动矛盾纠纷快速化解，降低农民工维权时间和经济成本，切实保障农民工合法权益。
