2026年8月，民生银行上海分行组织开展“青春有young，民生启航”2026届校招新员工集中培训，96名新员工顺利完成从校园到职场的第一课。培训分为素质拓展、综合内训、外部专项培训、条线轮训四大板块：分行17个部门联合授课，外部专项培训围绕职场角色转换、商务礼仪系统教学，帮助新员工打好从业基础、加速团队融合。
本次培训的最大亮点出现在结业典礼上——新员工们用一部部自主设计制作的AI故事短片，向与会领导和老员工们展示：经过培训学习，如今，银行在他们眼中是什么样子的。
为打破传统培训单向输出的模式，充分调动新入职青年的参与感与创新力，本次培训特别开展《我眼中的银行》AI短片创作实践。培训期内统一组织新员工学习AI视频制作方法，随后以小组为单位，结合培训所学自主构思剧情脚本、运用AI视频工具完成创作，并在结业典礼上集中播放展示、现场投票评选。
这一创新实践既检验了新员工的培训吸收成果，也充分发挥了青年群体对新技术的接受优势，以年轻化的艺术形式呈现他们对银行、对金融岗位的全新理解，形成"银行赋能新人、新人反哺输出思考"的双向互动；同时向新员工传递了我行对AI等先进技术与工作深度融合的开放态度，鼓励青年员工发挥主观能动性，在数字金融浪潮中勇立潮头。
本次培训以AI技术实践这一新技术为起点，以崭新的培训方式，向老员工们展示了青春一代的新视角、新创意，创造了一场属于银行业的青春接力，民生银行上海分行将持续完善校招员工培养体系，为青年成长搭建更广阔的舞台。
图1：民生银行上海分行新员工培训海报
图2：民生银行上海分行新员工培训AI视频切片
供稿：民生银行上海分行
