近日
一00后老板霸气宠员工
中秋国庆放假给每位员工
发一条999足金项链
相关话题上了热搜
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“00”后老板给40位员工发金项链
希望员工有底气、开心工作
9月24日，河南许昌一“00后”金店老板黄志勇霸气宠员工，中秋国庆双节发放了不少福利，有月饼、水果、啤酒等多到员工拿不动，直接叫来家属帮忙领取。
△过节发放的福利
家属直呼搬不动、太多了
除了上述这些福利，他还给40个员工每人发了一条999足金项链，员工直呼：“第一条金项链竟然是老板送的。”
△黄志勇给每位员工定制的黄金项链
此外，黄志勇表示，因为金店是销售行业，所以中秋国庆上班发放3倍工资，员工的午饭也全包，他们想吃啥就点啥。
据了解，去年这位老板给员工发放金钞作为过节福利。
△黄志勇去年给员工发放金钞
而且，不仅节日有礼品，员工结婚他送黄金婚书；怀孕还有现金奖励，一胎10000元，二胎20000元。
△黄志勇给怀孕员工发现金
黄志勇说：“店里都是女员工，我更像她们的娘家人。为的就是让员工们有一份底气，让她们没有后顾之忧，开心地工作！”
网友热议
此事一经报道，网友纷纷点赞，羡慕“别人家的老板”。
各种花式宠员工
老板心疼员工骑电动车上下班
奖励优秀员工一辆车
2026年9月24日，河南焦作一饭店老板马艳利，见员工日常骑电动车通勤，遇恶劣天气十分辛苦，决定奖励优秀员工一辆30万的宝马轿车。据员工介绍，开会途中被老板直接带到4S店，车辆全款购置，员工无需花费一分钱，惊喜不已。
△马艳利（右）送车给员工
每月多放一天带薪生理假
每周四下午下班
长沙一企业“宠员工”出圈
2026年9月，长沙外卷文化有限公司推行的员工福利细则里规定：周一至周三每天工作7.5小时，周四仅上3.5小时半天班，周四下午至周日全员休息；女性员工每月可休一天带薪生理假，这样一份人文关怀在网络上迅速走红。创始人易北表示，“老板不能把眼前的短期利润看得太重，你给员工一个体面、舒心、被尊重的工作环境，他们反而更有自驱力把事情做好。”
△长沙外卷文化有限公司
员工福利细则
社长有话说
最近刷到好几条 “别人家老板” 的热搜：过节直接给员工发黄金项链、全款送宝马车，还有企业落实生理假、缩短每周工时，引发全网热议，不少网友直呼狠狠羡慕。
很多时候，管理不一定全靠规章制度硬约束。不少经营者会觉得，福利给多了、假期放多了，企业就要吃亏。可这些出圈的案例，恰恰给出不一样的答案：善待员工从来都不是亏本买卖。
实实在在的物质奖励，是看得见的底气；弹性的假期，照顾到大家身体与生活；而发自内心的尊重，更是一份精神上的暖心慰藉。当企业愿意把员工当成 “自己人”，不用一味靠考勤盯人，员工内心有归属感，后顾之忧少了，干活的自驱力自然就上来了。
当然也不是说每家企业都要发黄金、送汽车。善待员工，未必是动辄重金豪礼。多站在职工的角度想一想，多一份人文关怀，就是很好的开始。企业和员工本就是双向奔赴，你善待职工，职工也愿意与企业同心向前。
申工社综合整理自第一眼新闻、小莉帮忙、长沙晚报等
本期编辑：茅轶婧
视频制作：高辰菲
