党建引领是推动各项工作落地落实的“红色引擎”。然而，在一些地方和单位，“党建引领”只挂在墙上、写在纸上，成了光喊口号的虚功。
现实中，有的单位什么工作都往“党建引领”上靠，却不见党组织在其中发挥了什么作用，仿佛只要在标题前加上“党建引领”四个字，工作就自动“提档升级”。有的地方阵地建起来了，牌子挂起来了，制度上墙了，但组织生活不经常、党员作用不发挥、群众诉求不回应。还有的村（社区）党群服务中心“门可罗雀”，活动室成了“杂物间”，服务窗口成了“摆设”，让党建引领变成了“面子工程”。
究其根源，在于一些干部认知错位。把“党建引领”等同于“党建包装”，认为党建引领就是“写进文件、挂在墙上、喊在嘴上”，把形式上的“有”等同于实质上的“强”。在于一些地方方法错位。把“党建引领”等同于“党建万能”，什么问题都往党建上套，却不研究具体问题的具体解法，结果造成“党建是个筐，什么都往里面装”，筐越装越满，问题却越积越多的现象。
党建做实了就是生产力，做强了就是竞争力，做细了就是凝聚力。要融入中心，让党建引领“有魂”。把党建工作嵌入项目建设、产业发展、基层治理、民生服务等中心工作，做到中心工作推进到哪里，党建工作就跟进到哪里，难题堵点在哪里，党组织的作用就发挥到哪里。切实把党的政治优势、组织优势转化为发展优势、治理效能。要激活细胞，让党建引领“有力”。党建引领的核心是党员的先锋模范作用，是党组织的战斗堡垒作用。要把党员组织起来、把群众动员起来，让每一名党员都成为一面旗帜，让每一个支部都成为一个堡垒，推动党员在平常时候看得出来、关键时刻站得出来、危急关头豁得出来。要解决问题，让党建引领“有效”。把群众反映强烈的突出问题作为党建引领的“攻坚靶心”，把群众的“急难愁盼”作为党组织工作的“履职清单”，用解决问题的实效检验党建引领的成色。
读者：颜敏 （四川省大英县委组织部）
