中共紫光展锐（上海）科技股份有限公司第五支部委员会现有党员49名，主要来自企业汽车电子和音视频等部门。党支部以落实“作风建设年、学习提高年、支部建设年”为抓手，不断增强党组织的政治功能和组织功能，充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，在服务企业发展战略中以“芯”担当展现“芯”作为。
强化党员教育培养，守正创新提质增效
党支部高度重视党员的教育与培养工作，严格落实“第一议题”制度，规范开展“三会一课”、主题党日等活动。在“第一议题”学习环节，紧跟党的最新理论成果，通过原汁原味学原文、逐字逐句悟原理，让党员深刻领会精神实质和核心要义，进一步明确前行方向，不断增强责任感和使命感。除了集中学习、举办专题讲座外，党支部拓展学习方式，组织党员参观红色教育基地、交流研讨等，不断增强党员党性修养。比如，党支部组织3场“党性修养专题培训”，并带领全体党员前往茅山、常州水西村、泰州等新四军抗战纪念地。通过参观学习，党员们进一步坚定了在集成电路产业领域攻坚克难、夺取胜利的必胜信念。此外，结合深入贯彻中央八项规定精神学习教育和市新兴领域同上一堂党课学习教育，党支部多次组织党员进行理论学习、问题查摆、警示教育，以“深入学习党章，严守纪律规矩，努力做新时代合格党员”为题深入交流。
围绕党建品牌战略，党员先锋勇挑大梁
围绕公司“1+3”党建品牌战略（即“我芯向党”一个党建主品牌，“芯领航”“一员双责”“芯动力”三个党建子品牌），党支部通过党建引领打造一支以党员骨干为代表的敢想敢拼、能打胜仗的高技能队伍。党员骨干在多次关键项目交付过程中，带领团队克服重重困难，高质量完成项目任务，为部门发展提供了可靠的政治保障和组织保障。支部党员骨干还协同其他党支部的党员骨干组建“展芯锐志青年先锋队”，推动UIS7870汽车芯片解决方案和上汽海外的多个项目落地。此外，党支部注重“双培养”建设，将党员安排在攻坚克难的第一线实战磨炼，培养成为技术骨干；通过示范引领和针对性培养，吸引技术骨干递交入党申请书。
党建业务相融互促，共谱协同发展新篇
党支部深刻领会“党建做实了就是生产力、做强了就是竞争力、做细了就是凝聚力”的内涵，确保党建工作与业务工作同谋划、同部署、同落实，将党建工作融入研发创新生产经营中，积极探索“党建搭台、业务唱戏”的工作模式。比如，在上级部门协调下，通过党建共建，与申通公司车辆技术部门搭建业务合作平台，将展锐智行5G自动化测试仪表安装于地铁上，加快了5G信号复杂场景下覆盖问题解决并且大大节省了人力，促进了产业发展。再比如，与新疆于田文化馆、于田第三小学学校党建联建，通过联合开展书法比赛、朗诵比赛等活动，鼓励维吾尔族小朋友们学习中华优秀传统文化，将带有公司芯片的PAD、儿童手表等作为奖品，激发了小朋友们的学习热情，也提升了展锐芯片的知名度和美誉度。
