习近平总书记在2022年春季学期中央党校（国家行政学院）中青年干部培训班开班仪式上要求，面对新形势新任务，党员干部一定要真抓实干，务实功、出实招、求实效，善作善成，坚决杜绝口号式、表态式、包装式落实的做法。
领导干部在工作中的“口号式、表态式、包装式”做法，是总书记有针对性的形象总结。“三式工作法”在实践中对事业对个人都危害极大，要杜绝“三式工作法”，总书记也提出了解决的办法，那就是“务实功、出实招、求实效”的“三实工作法”。既点出问题，又指出路径，以“三实”解决“三式”，点到了痛处，指到了实处。
当前，个别领导干部做事应时景、耍花招、走捷径，于是出现了“三式工作法”。
所谓“口号式”，就是做事只为应景，不顾是否切合实际，做事先把口号喊在前面，如果不按自己的想法来，就贴标签、扣帽子。比如，学校明明应以“立德树人”为最大的政治，一些地方却冒用“政治要求”的名义，硬塞许多与立德树人无关的事务到学校，让老师们疲于应付，精力被大量消磨。这种动不动就以“讲政治”为名，违背行业性质特点、 工作实际进行生压硬塞、生拉硬扯的工作做法，就是“口号式工作法”——这当然不是真正的“讲政治”。
“表态式工作法”，就是接任务时胸口拍得响，态度极其端正，言语非常恳切，甚至觉得肩上再压千斤，也能保证坚决完成任务；面对群众的利益诉求，用表态解决问题，用画饼当成干粮，先把眼前的群众安（欺）抚（骗）了再说；工作目标好高骛远，只有目标没有路径……最终用新的表态交任务，用新的表态解决群众诉求，用新的目标回应以前的目标。其实就是啥都没干，或者是表态性、交代式地干了一点——这当然不是真正的“抓落实”。
“包装式工作法”，简单来说，就是将旧酒装入新瓶，给旧事贴上新标签，把以前的成绩换个模糊的时间，将已有的做法换个时髦的叫法，把一分成绩说成十分，将一件坏事包装成好事……总之，做事全靠包装，交差全靠圆谎。有的干部热衷于对工作进行“包装”，其实质在于“假”，目的是取悦或蒙蔽上级，掩饰自己的工作不力或者得到上级的赏识。比如喷漆的“青山”、刷白的“形象”，都是“包装式工作法”的经典例子——这当然不是真正的“谋创新”。
“三式工作法”往往不是孤立的，喜欢包装的往往也喜欢拍胸口表态，喜欢高呼口号以表示自己的“立场”。领导干部在工作中的“三式”危害极大，“口号式”不唯实只唯上，无视群众呼声，看似很努力，做事全做在空处；“表态式”光打雷不下雨，光说大话不办事，遇事只用拖字诀；“包装式”以小博大，以假充真，以次充好。“三式”是工作假大空的原因，也是形式主义、官僚主义在工作中的具体体现。
领导干部大都知道“三式”的危害，但有的时候，不自觉地产生“三式工作法”，归根结底是出于私心。如何解决和压制“三式”冲动？靠的就是总书记提出的“三实”——务实功、出实招、求实效。“务实功”要求领导干部真正讲政治而不是呼口号，决策做事出于公心、结合实际；“出实招”要求领导干部不光表态坚决，更重要的是做事实实在在，工作踏踏实实，有明确的方法和路径；“求实效”就是要摒弃“花架子”，杜绝“假大空”，用最后的工作成效检验自己的决策办事过程是否求真务实。
说到底，树立正确的政绩观，方能杜绝“三式工作法”，力行“三实工作法”。总书记说，为民造福是最大政绩，“业绩好不好，要看群众实际感受，由群众来评判”。党员领导干部将“为民造福”这一“最大政绩”随时装在心里，拿在手上，将“群众感受”“群众评判”作为检验工作业绩的标准，务实功、出实招、求实效就会成为思维习惯和决策习惯，口号式、表态式、包装式的“假大空”工作方法自然就失去了生存的土壤。