为举办杭州2022年第19届亚运会，又开始招人了！

昨天，“桐庐发布”发布招聘公告，称为进一步满足杭州亚运会马术无疫区人才队伍建设的需要，招聘优秀专业人才参与杭州2022年第19届亚运会马术无疫区建设工作，本次共计划招聘工作人员19名。

已阅君查阅相关信息发现：去年9月，杭州亚运会马术项目主场馆在桐庐瑶琳镇举行开工建设仪式，总用地面积约560亩。相关新闻还称，这个主场馆合理设置场地功能分区，确保运动员、马匹有充足的训练、比赛、休憩空间。

这条消息所以引起较大关注，主要原因是“马术”，毕竟这项运动不常见。其实，为举办杭州亚运会，已经举行过多次公开招聘了。

像在2018年1月，杭州亚组委就启动过公开招聘。

当时杭州亚组委联合了15家市属事业单位面向全国招聘了30名高层次人才。招聘公告还特意说明：被聘用的人员均列入招聘单位相应的事业编制，聘用人员与招聘单位签订聘用合同，再由招聘单位选派到亚组委工作。

2019年8月，也进行过一次招聘，面向社会公开招聘48名社会专业人士，但这次招聘的性质和2018年那次不同。

当时的通告中称，所招聘的社会专业人士为劳动合同制用工，实行劳务派遣制度，工资待遇按照亚组委社会专业人士相关规定执行。亚运会结束后，亚组委通知劳务派遣机构与社会专业人士解除劳动合同。

除这两类人外，还有挂职干部。

今年2月5日，钱江新城管委会官网就发布消息称，管委会相关负责人看望慰问在亚组委挂职的干部，其中点到了这些人：杭州亚组委场馆建设部规划技术处副处长李沈飞，市场开发部特许经营处副处长华芳，组织和人力资源部经济师、机关团工委书记尉康苗，后勤保障部制服业务领域负责人汪建勋。

钱江新城管委会官网相关网页截图

挂职干部还有来自省属单位的。像去年12月16日，亚组委就召开过省属单位挂职干部报到会。

根据这些信息，不难看出，虽然都是亚组委的工作人员，却包含了公务员、事业编制人员、劳务派遣制的社会专业人员等多种身份。

这也符合国际、国内大型体育赛事的惯例：借调与社会招聘相结合。像2008年北京奥运会，当时奥组委的组成人员就不再由政府完全兜底，而是实行市场化操作；之后的2010年广州亚运会，也遵循了这项惯例。

那么一个问题就来了：任何大型体育赛事，不管它筹备、组织、协调的时间有多长，总有赛事结束的那一天，这些工作人员后来都去哪儿了？

当年奥组委共有员工4500余名工作人员，除3000余人从原单位借调外，其余1000余人为奥组委聘用人员。借调人员关系都在原单位，赛事结束后，他们就基本回原单位了。

聘用人员怎么安置，从之前的情况来看，就有点多样化了。

总的来说，参加过这类大型赛事，往往涉及到多种能力的提升，比如说从单项思维转向多项思维，增强了对信息的吸收和判断能力，还提升了协调能力和沟通技巧，因此颇受市场欢迎。

第一种办法是招聘推荐。

虽说最初在聘用合同上没任何承诺，不管是当年北京市奥组委，还是广州市亚组委，在赛事开始前几个月，就和相关单位签署推荐招聘的协议。当时曾有新闻报道，仅国家开发银行一家，当年就从奥组委招聘了218人。

第二种则是进入市场，双向选择。

根据当年的相关媒体报道，在赛事结束后，相关组委会工作人员颇受业务内容相近的房地产开发、会议展览、物业经营与管理及零售商业企业欢迎，比较抢手。

第三种，则是“转战”其他组委会，因为毕竟这种大型赛事的开闭幕式、招商、策划等，都是非常专业的事。这种人才被称为“职业办赛人”。

当年北京奥运会还没结束，广州亚组委、第九届全国大运会组委会、第六届东亚运动会组委会就纷纷向奥组委工作人员抛去“橄榄枝”，并开出了相当有吸引力的条件。

广州亚运会组委会也有部分工作人员“转战”2014年南京青奥会组委会。

相关网页截图

南京当地媒体曾报道过一对“职业办赛人”夫妻，从北京奥运会、广州亚运会、深圳大运会，一路“转战”到南京青奥会。

不管是以何种形式参与到像亚运会这种大型赛事，对人生都是一场很好的历练，也会为个人未来的发展奠定很好的基础。就像去年9月杭州亚运会组委会公开招聘工作人员公告所专门提及的那样：“亚组委是杭州2022年第19届亚运会筹办工作的‘指挥部’，也是‘年轻干部梯队成长工程’实践锻炼基地。”

题图：杭州亚运会体育图标。